《锡林郭勒盟党史地方志办公室党的群众路线教育实践活动整改问题清单》公示

序号

整改任务

整改项目

责任人

责任科室

完成时限

1

政治素养不高，理论学习不实

完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持办中心组集体学习每月至少1次、党支部集中学习每月至少2次、组织各科室业务学习每月至少1次的制度。

李志军

机关党支部

长期坚持

2

组织纪律执行不严

一是坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策水平。二是落实中央八项规定、自治区28项配套规定和盟委7个方面的实施细则，进一步转变作风。

魏  琢

行政科

长期坚持

3

作风建设水平不高，政策、制度执行较粗放

严格落实各项规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、史志业务经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立、改、废工作。

魏  琢

行政科

长期坚持

4

深入基层调查研究不够

每年至少一次深入各旗县市（区）调研，并形成调研报告。

魏  琢

各科室

长期坚持

5

工作不实，执行不力

对上级文件要因地制宜、不折不扣加以落实。加强工作质量监督检查及完成情况奖惩制度建设。明确科室分工，加强协调配合，形成工作合力，对推诿扯皮，办事效率低下，不作为、慢作为，甚至不负责任等问题严肃批评，对影响工作正常完成的将给予严肃处理。

魏  琢

各科室

9月底前

6

精细化管理不规范

按照精细化管理总体要求，确定各科室推行精细化管理目标任务。同时，对工作目标量化和具体化，对难以量化的目标任务，根据情况认定边界考核条件，减少不确定因素在考核中的影响。

魏  琢

各科室

年底前

7

相关法规衔接不到位

尽快将《锡林郭勒盟地方志、行业志志稿评审及出版工作的规定》对照上级新颁布的规定进行修改完善对接。同时，加强财务管理制度学习，掌握相关细则，严格财务程序和制度。

李建文

地方志科

年底前

8

班子成员与干部职工沟通少、交流不够

领导班子工作重心下移，对干部管理要主动及时；加强科室工作人员的业务培训和指导；加强与干部群众经常性的思想交流和生活关心，加强思想教育工作，将谈心谈话制度化、经常化。

魏琢

各科室

长期坚持

9

机关管理失之于宽、失之于软

整治机关作风涣散现象。严格职工上下班签到制度，定期公示职工出勤情况，不定时抽查上班人员到位情况和工作纪律情况，及时通报处理违纪违规人员。严格请销假制度，将管理目标量化为年终考核指标。

魏  琢

各科室

9月底前

10

班子进取意识不强

转变思想观念，实事求是，与时俱进，充分发挥主观能动性。同时，在责任认识上下功夫，培养为史志事业献身精神。

魏  琢

各科室

长期坚持

11

干部队伍建设活力不够

进一步规范管理机制，重组业务流程，科学设置岗位，合理划分职责，明确工作标准，严格绩效考核。同时优化选人机制，坚持“无为必定无位”的导向，建立能上能下、能进能出、相互交流的管理制度。

魏  琢

各科室

长期坚持

12

着力整治公车管理不严问题

一要规范车辆管理使用，杜绝公车私用问题。二要加强跟踪问效手段，巩固车辆规范化管理使用成效。同时要加强检查监督力度，确保制度落实不流形式、工作成效不变形走样。

魏  琢

行政科

9月底前

13

着力整治完成工作目标的动力不足的问题

加强对干部职工的政治思想教育，严厉查处上班时间玩游戏、看股票、逛淘宝、聊QQ、摇微信等现象，大力整治遇到问题绕道走的现象，让想干事、能干事、会干事的人有更多施展才干的平台和机会。

魏  琢

各科室

9月底前

14

着力整治廉政风险防范意识不强问题

建立职责岗位具体、监督措施到位、内控机制完善、责任追究明确的责任机制。压缩“三公”经费开支，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支。

魏  琢

各科室

9月底前

15

着力整治价值观存在偏差问题

进行系统学习教育，使全体党员干部坚守道德底线、坚守党性修养和政治信仰，把自己的全部才干发挥到推动工作为民服务中去。同时，全体党员干部要自我承诺不做负面典型，让全办干部职工感受到单位强大正能量。

魏  琢

各科室

长期坚持

16

推动党史方志馆建设力度不够

做好与盟委行署汇报沟通请示工作，明确党史方志馆建设的重要意义，推动项目尽早落地。

魏  琢

地方志科

近1-2年

17

史志资源服务群众形式单一

尽快搭建群众喜闻乐见的平台，利用新媒体（微信、微博等）传播史志资源，将影响深远的史志资源搬上荧屏等。

魏  琢

各科室

长期坚持

18

主动服务意识缺位

加强与旗县市（区）史志部门沟通，深入了解基层业务开展情况，做好基础服务缺位。建立健全长效联系机制。

魏  琢

各科室

长期坚持